În Rusia, ofertele salariale din primul trimestru al anului 2024 au crescut în medie cu 20% față de aceeași perioadă a anului trecut, a declarat pe 24 mai pentru ziarul rusesc Izvestia, Alexander Veterkov, director general adjunct al Rabota.ru și director de operațiuni al serviciilor SberPodbor și Podrabotka.
Acesta a adăugat că potrivit unui studiu al serviciului Rabota.ru, mai mult de o treime dintre companii plănuiesc să majoreze salariile în trimestrul doi.
Lipsa candidaților disponibili obligă companiile să ofere potențialilor angajați salarii din ce în ce mai mari
Alexander Veterkov
Expertul a amintit că, potrivit lui Rosstat, în martie 2024 șomajul în Rusia era de 2,7%, adică 2 milioane de oameni. Această cifră a coborât sub minimul istoric de 3,2% de la sfârșitul anului 2023.
În districtele centrale și de vest ale Federației Ruse, rata șomajului este mai mică decât media rusă, ceea ce determină un nivel mai mare de concurență pentru personal în rândul angajatorilor.
Alexander Veterkov
Pe 17 mai, președintele Vladimir Putin, la o întâlnire cu studenții și profesorii chinezi și ruși ai Universității Politehnice din Harbin, a declarat că aproape că nu există șomaj în Rusia. Șeful statului a menționat că acest lucru a fost facilitat, printre altele, de politica economică dusă de conducerea țării. El a mai spus că marile companii rusești selectează în avans viitorii muncitori direct din instituțiile de învățământ superior și organizează stagii de practică pentru aceștia.
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.